Медосмотры работников в 2023 году – новые правила
С 1 сентября 2023 года вступят в силу три ключевых документа, регламентирующих предсменные, предрейсовые, послесменные и послерейсовые медицинские осмотры, а также медицинские осмотры в течении рабочего дня (смены) (далее – ПМО):
Изменения в порядке проведения медицинских осмотров
Изменение №1
Медицинские осмотры разрешат проводить дистанционно горнякам и водителям, но не всем.
Станет возможным дистанционное проведение медосмотров (предсменных, предрейсовых, в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых).
Внимание! В ряде СМИ появилась информация, что введён новый вид медосмотра – медосмотр в течении рабочего дня (смены). Напоминаем, работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ст. 330.3 ТК РФ).
Для трёх категорий работников дистанционный медицинский осмотр будет под запретом!
Категории работников, которым запрещено проводить ПМО дистанционно:
- лица, занятые на работах, связанных с организованной перевозкой групп детей;
- лица, занятые на работах, связанных с регулярной перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении по маршрутам, протяженность которых составляет 300 километров и более;
- лица, занятые перевозкой опасных грузов.
Изменение №2
Узаконили использование цифровых автоматических комплексов для медицинских осмотров
Для того чтобы обеспечить дистанционное проведение медосмотров, узаконили использование медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
В документе установили требования к таким медизделиям. В частности, ПО в их составе должно быть в едином реестре российских или евразийских программ.
Изменение №3
Установили необходимость, периодичность и форму проведения химико-токсикологических исследований
- для работников, которые проходят медосмотры дистанционно нужно будет организовывать химико-токсикологические исследования (далее – ХТИ) на наличие или отсутствие в организме наркотических, психотропных веществ и их метаболитов;
- периодичность проведения: не реже 2 раз в год;
- форма проведения ХТИ: очная;
- этапов проведения ХТИ будет два: предварительный и подтверждающий.
Изменение №4
Установили особенности поведения дистанционных медосмотров
- медосмотр будет проводиться медработником медицинской или иной организации (например, работодателем), имеющей лицензию на медицинскую деятельность, предусматривающую проведение соответствующих медосмотров;
Внимание! Если у вас уже есть лицензия, то в связи с изменением НПА по ПМО, переоформлять её не нужно.
медработник, который будет проводить осмотры, должен будет пройти обучение по программе повышения квалификации в объёме не менее 36 часов;
медицинская организация и работодатель должны обеспечить идентификацию работника, чтобы исключить прохождение осмотра иным лицом;
по итогам осмотра медик будет оформлять заключение, а также справку о выявлении заболевания либо состояния, при которых сотрудника нельзя допускать к работе в электронном виде. Чтобы его подписать медику, проводящему медосмотр, понадобится оформить усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП);
медработник обязан уведомить работодателя о том, что при осмотре обнаружил признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Эту информацию надо зафиксировать в журнале регистрации.
Заверенное УКЭП заключение на водителей передадут работодателю. Заключения на водителей направят в уполномоченный Минтрансом орган (организацию) и работодателю по письменному соглашению с ними.
Благодаря цифровизации процесса оформления заключений станет возможным интегрировать информацию о прохождении предрейсовых медосмотров в электронные путевые листы.
- медицинская организация должна будет обеспечить хранение результатов измерений и результатов осмотра не менее 30 дней.
Новый порядок ПМО 266н будет действовать с 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2029 года.